课程《职场阳光心态》
<<职场阳光心态>>大纲
课程背景：
越来越多的企业都发现：员工办事效率长期得不到提升甚至不断下降、一到车间就感受到士气低落、更有甚者是导致事故频发、成本不断上升等；这一方面是员工在一个长期熟悉的环境下工作丧失了激情，另一方面是在激烈的竞争和过重的压力面前，企业员工或多或少地出现了心理紧张、痛苦压抑、垃圾情绪、丧失信心等不良心理状态。
解决此类问题的最好办法是：激励。激励是企业管理人员提高团队斗志、高效开展工作的有效手段。准确而适度的激励，会大大增加下属的工作热情，激发其创造性与主动性。
但从企业当前实际来看，各层主管自己都一天到晚在怀疑自己的选择、抱怨自己的行业与公司，此种连自己都不能激励的人怎么能激励他人。一个善于激励他人的人首先要有一个积极成功的心态！这也是成功人士与失败者差别！
学习本课程，将使企业主管对成功的职业心态有全新认识，对本人及下属的心理需求和心态状态有更深入了解，同时可使基层主管掌握运用相关因素激励自己及下属，全面提高团队凝聚力与战斗力。
课程收益：
本课程旨在培养积极的职业心态和坚定的成功信念，调节情绪，提升精力，从而解决工作生活中的心态问题。培养员工高度的热忱、持续加倍付出与积极的进取心。
课程特色：
课程应用人格心理学、管理心理学、组织行为学及成功学等相关理论和原理，更多地从“本我”及“人本”角度出发，以调整职业态度、提升个人内在精神动力为主旨，结合众多生动、深刻的真实案例、经典哲理故事、名人轶事、寓言等，采用讲授、小组头脑风暴、案例研讨、现场演练和游戏互动、激励等方式进行演绎，深入浅出，寓教于乐，帮助学员在听、思、说、做、感、验等过程中理解、思考、深化、固化课程内容。
授课时间: 一天
课程大纲:
中国企业现阶段普遍需要解决的重要问题
第一节 常见消极职业心态
1.不良心态所致问题
2.压力与心态
3.抱怨与借口
4.情绪传染
5.最大的问题——认为都是别人有问题
6.员工沟通不足的症状
第二节 管理你的情绪管理
1.快速消除负面情绪
2.松弛身体，建立平衡关系
3.改善负面情绪
4.处理情绪的三种步骤
5.不要将问题交给烦恼
6.仇恨与宽容
7.心灵演练
第三节 成就决定于你解决问题的能力
1.正视你的问题
2.故事:牧师与修女
3.怎样快速适应多变的现代企业环境
4.树根理论
5.你该怎么办?
6.自我归因论
7.先处理心情，再处理事情
8.你几种有选择?
第四节 如何建立卓越的价值观
1.信念系统
2.寻找你的价值观
3.你与公司的角度
4.个人：态度决定一切
5.人生的价值是什么？
6.你凭什么是“百合花”
第五节 提升你的工作效果
1.为何工作？为谁工作？
2.工作的三种精神境界
3.对工作的兴趣，让你快乐工作
4.做事做到位
5.抗上心态
6.工作：什么是优质服务？
7. “刺猬”法则
8.员工为什么不按我们说的努力?
9.传递信息
第六节 树立积极成功的职业心态
1.塑造好的习惯
2.“热炉”法则－赏罚分明
3.人的行为改变
4.对手决定水准
5.外职业生涯与内职业生涯
6.你在哪个位置?
7.为什么有的人总是提拔不了?
8.“管运亨通”五要素
9.营造气氛能力
10.色谱思维
11.常问自己两个问题
